ኦሃዮ ውስጥ ስለታመሙ ሊባረሩ ይችላሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Taylor Roberts | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:25

ውስጥ ኦሃዮ ፣ ሠራተኞች ለዳኝነት ግዴታ ያልተከፈለ እረፍት የማግኘት መብት አላቸው ፣ እና የተከፈለባቸውን እንዲጠቀሙ ላይገደዱ ይችላሉ የታመመ ፣ ዓመታዊ ፣ ወይም የእረፍት ጊዜ። ሰራተኞችን የሚያባርሩ ወይም የሚቀጡ አሰሪዎች በወንጀል ይቀጣሉ። የቤተሰብ እና የህክምና እረፍት።

በተመሳሳይ፣ በኦሃዮ ውስጥ እንደ የተሳሳተ መቋረጥ ምን ይቆጠራል?

የተሳሳተ መቋረጥ የሚከሰተው እርስዎን የተባረረበት ምክንያት ህጉን በሚጻረርበት ጊዜ ነው። በኦሃዮ ፣ አብዛኛው ሥራ ግንኙነቶች “እንደፈለጉ” ይቆጠራሉ ሥራ , ይህም ማለት ቀጣሪ እና/ወይም ሰራተኛ ሊያቋርጡ ይችላሉ ሥራ ግንኙነት በማንኛውም ምክንያት, ምንም ምክንያት, ወይም እንዲያውም የሞኝ ምክንያት.

አንድ ሰው እንዲሁ ሊጠይቅ ይችላል ፣ በበሽታ ለመጥራት ሊፃፉ ይችላሉ? የሥራ ቦታ ጉዳቶች አንቺ በሠራተኞች የማካካሻ ሕግ መሠረት ከሥራ ጋር በተዛመደ ጉዳት ወይም ሕመም ምክንያት ከመባረር ሊጠበቅ ይችላል። ስራዎ ከተሰራ ታምመሃል , ከዚያም አሰሪዎ ለህክምናዎ ክፍያ እና መስጠት አለበት አንቺ ለማገገም ጊዜ።

በሁለተኛ ደረጃ ፣ ከታመሙ ከሥራ ከተባረሩ መክሰስ ይችላሉ?

ሠራተኞች አላቸው የማግኘት መብት መሆን ጥቂት ውስን ሁኔታዎች ሲቀሩ የእረፍት ጊዜያቸው ካለቀ በኋላ ተመልሷል። ስለዚህ ፣ አንተ ወጥተው ነበር። የታመመ በFMLA እና በአሰሪዎ እንደተገለጸው ለከባድ የጤና ሁኔታ አባረረህ ምክንያቱም ነው። , አንቺ ግንቦት አላቸው ያለአግባብ ለማቋረጥ ህጋዊ የይገባኛል ጥያቄ.

በአሪዞና ውስጥ ስለታመሙ ሊባረሩ ይችላሉ?

አሪዞና ላይ ነው- ያደርጋል የቅጥር ሁኔታ፣ ማለትም አሰሪዎ ሊያባርር ይችላል። አንቺ በማንኛውም ምክንያት አድልዎን በማይጨምር ምክንያት። ስለዚህ ፣ በዚህ ደንብ መሠረት አሠሪዎ ከሥራ ሊባረር ይችላል አንቺ , ቢሆንም አንቺ የዶክተር ማስታወሻ አምጣላቸው።